22.08.2019
Педагог – главная ценность в системе
образования. Если в учреждении работают профессионалы, значит, его деятельность
будет успешна.
Эта аксиома применима к системе дополнительного
образования в особой степени. Если педагог интересен детям, на обучение к нему
записываются даже в том случае, если он проводит платные кружки или секции. Он
ценен для организации, в которой работает, так как благодаря ему дети идут в
организацию и сама организация динамично развивается.
Сегодня в системе дополнительного образования
происходят существенные изменения – внедряется персонифицированное финансирование.
Оно предполагает право каждого ребенка в возрасте от 5 до 18 лет на сертификат
дополнительного образования. Независимо от того, какие кружки или секции ребенок
выбирает, в какой организации (муниципальной, частной) он на них запишется – за
его образование в пределах номинала сертификата заплатит государство.
Сертификат на дополнительное образование
ребенка родителям достаточно получить один раз, так как он, по сути,
идентифицированный код ребенка в единой системе базы данных государства.
Денежный эквивалент сертификата утверждается в каждом муниципальном образовании
и ежегодно обновляется. Сумма сертификата не переносится на следующий год, а
средства не обналичиваются.
Все новое традиционно вызывает много вопросов.
Однако педагогам этих новшеств опасаться не стоит, так как профессионалы в
своей сфере, наоборот, получат преимущества.
С введением сертификата, а соответственно
денежной составляющей, ребенок выбирает кружок либо секцию осознанно.
Согласитесь, что когда обучение предполагает оплату (а средства сертификата
воспринимаются родителями часто именно как средства семейного бюджета), это
дисциплинирует. А значит, решается и проблема, с которой сталкиваются многие
учреждения дополнительного образования, - это пропуски занятий детьми:
записались и не ходят, плюсом обычные пропуски. Соответственно и отсев из
кружков и секций будет сведён к минимуму. К тому же информационная система тоже
позволяет осуществлять учет посещаемости ребенком занятий.
Нельзя не отметить и тот факт, что внедрение
сертификата предполагает возможность педагогам дополнительного образования
получать более высокую зарплату. Система персонифицированного образования в
корне меняет сам подход к результативности труда педагога. Теперь эффективность
его работы тождественна востребованности. Чем больше интересен педагог детям,
тем больше ребят будут стремиться попасть в его кружок или секцию.
Соответственно тем больше в нем будет заинтересовано учреждение, в котором
педагог трудится, ведь за каждым ребенком в организацию идут реальные деньги.
Как результат – возможность и заинтересованность организации платить такому
педагогу больше.
Даже скептики сегодня осознают, что сертификат
– это уникальный механизм поддержки и развития детей. С сертификатом для
ребенка открыты двери даже в ранее не доступные кружки и секции. Это хорошая
поддержка и для семей, где воспитывается несколько активных детей, посещающих
одновременно разные занятия дополнительного образования. К тому же номинал
сертификата должен позволять каждому ребенку реализовать свои потребности в образовательных
услугах в нескольких кружках и секциях одновременно.
Подробнее о сертификате и о том, как его
получить – смотрите в ролике https://www.youtube.com/watch?v=Ez5tdx4rMgM&t=107s.
Каждый ребенок должен получить опыт успешных
дел, задумок и проектов. Успех дает уверенность. А задача родителя и педагога
помочь ребенку в этом.