21.03.2017
Фирменный бланк или угловой штамп организации с указанием юридического адреса |
ИНН ___________________________________________ идентификационный номер организации ОКВЭД _________________________________________ код вида экономической деятельности организации |
СПРАВКА
о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
Выдана гр.______________________________________________________________________________________
в том, что он (она) выполнял (ла) работу, проходил (ла) службу
с ____________________________________________ по ________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
наименование предприятия, организации, № в/ч и т.д.
Средний заработок за последние три месяца, составил ______________ руб. __________ коп.
________________________________________________________________________________________________
сумма цифрами и прописью
Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. (Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 г. № 62).
В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению имел(а)______календарных недель оплачиваемой работы (службы) (включаются периоды за которые выплачивалась заработная плата (денежное довольствие) и работал(а) на условиях полного рабочего дня (недели):________час. раб. день, _________ днев. неделя
указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю
с ___________________ по___________________
на условиях неполного рабочего дня (недели): _____________ час. раб. день, ____________ днев. неделя
указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю
с ___________________ по___________________
__________________________________________________________________________________________________
указать статью ТК РФ, на основании которой установлен неполный рабочий день (неделя)
Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы (отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя, вынужденного прогула по вине работника, временная нетрудоспособность, в том числе отпуск по беременности и родам, и другие периоды, когда заработная плата не выплачивалась (указать периоды):
с______________по____________________ ___________________________________________________________________
(причина)
с______________по____________________ ___________________________________________________________________
(причина)
с______________по____________________ ___________________________________________________________________
(причина)
с______________по____________________ ___________________________________________________________________
(причина)
с______________по____________________ ___________________________________________________________________
(причина)
с______________по____________________ ___________________________________________________________________
(причина)
с______________по____________________ ___________________________________________________________________
(причина)
Справка выдана на основании:___________________________________________________________________
лицевые счета, платежные документы
Руководитель организации _____________________ / _____________________________________________
подпись Ф.И.О.
Главный (старший) бухгалтер _________________ / ______________________________________________
подпись Ф.И.О.
М.П.
«_____» _____________ 20___г. Телефон для справок ___________________________
В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность
сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.
Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным.