Официальный сайт
Анжеро-Судженского городского округа

Прокуратура Правовое просвещение Отчеты

Прокуратурой города на постоянной основе осуществляется надзор за исполнением работодателями  трудового законодательства, в рамках которого, в частности, проверяется выполнение работодателями обязанностей по своевременной выплате заработной платы, при этом особое внимание уделяется организациям-должникам, а также градообразующим предприятиям. Постоянно ведется мониторинг крупнейших предприятий, организаций города. Ежемесячно с предприятий и организаций, отдела статистики осуществляется сбор сведений о задолженности по заработной плате. Представитель прокуратуры входит в состав и принимает участие в заседаниях антикризисного штаба, где заслушиваются руководители предприятий и организаций города, по вопросам выплаты заработной платы, уплаты налогов и обязательных платежей.

  

Порядок и сроки выплаты заработной платы гарантированы федеральным законодательством. Так статьей 37 Конституции Российской Федерации гражданам гарантировано право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Трудовым кодексом Российской  Федерации статьей 136 установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Несмотря на постоянные прокурорские проверки, посредством которых за последние несколько лет удалось стабилизировать ситуацию в данной сфере,  к сожалению не все работодатели соблюдают закон.

При осуществлении надзора прокуратурой города в 2015 году проведено 12 общенадзорных проверок, в результате выявлено 4 предприятия имеющих задолженность по заработной плате: ООО "НПЗ "Северный Кузбасс", ООО "ЧОО "Кремлевская стена", ОАО "ш/у "Анжерское", ООО "ДЭУ".

По итогам проверок прокуратурой города принят полный комплекс мер прокурорского реагирования, внесено  представлений – 4, привлечено лиц к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – 2, взыскано штрафов на сумму  6 тыс. рублей, направлено заявлений в суд – 36 на сумму 2 322 тыс. рублей. В результате применения мер прокурорского реагирования  заработная плата выплачена в размере 22 917 тыс. рублей, нарушения закона устранены.

В целях недопущения задержек заработной платы вручено 3 предостережения руководителям: ООО "Сибирский колос", ООО "Агросиб", ООО "Сибирский хлеб".

Кроме этого вопросы нарушения сроков выплаты заработной платы рассматривались в рамках разрешения обращений граждан, которых поступило 19. Из поступивших, 9  признаны обоснованными и по ним  приняты меры прокурорского реагирования, в результате которых нарушения трудового законодательства устранены.    

В настоящее время вопросы своевременности выдачи зарплаты не перестают быть актуальными. Работодателям необходимо со всей ответственностью относиться к данной обязанности, и предпринимать все усилия по недопущению таких ситуаций.

За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кроме этого за невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенную руководителем организации, работодателем - физическим лицом предусмотрена также уголовная ответственность. В соответствии со ст. 1451 УК РФ санкция за данное преступление предусматривает наказание в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет, а повлекшее тяжкие последствия наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

В результате вмешательства прокурора заработная плата работникам выплачивается  в полном объеме, а нарушения закона устраняются во всех случаях. Поэтому, рекомендую работникам, в случае нарушения сроков выдачи заработной платы, либо иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом, безотлагательно сообщать о таких фактах в прокуратуру города, либо обращаться в Государственную инспекцию труда. 

Заместитель прокурора города Анжеро-Судженска

младший советник юстиции

Д.В. Стефанович