Может ли дедушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Да, может, если он официально трудоустроен (работает по трудовому договору). Трудовой кодекс РФ не ограничивает круг лиц, которые могут ухаживать за малышом до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие от Отделения СФР по Кузбассу.
Кто может оформить отпуск и пособие по уходу?
– Мать или отец ребенка;
– бабушка или дедушка (как работающие, так и пенсионеры, официально трудоустроенные);
– другие работающие родственники (тети, дяди, старшие братья/сестры);
– опекуны.
Важно!
Если дедушка работает по трудовому договору, он вправе написать заявление на отпуск по уходу за внуком. Неработающие пенсионеры по старости не получают это пособие — оно положено только работающим гражданам (либо тем, кто в период отпуска был уволен в связи с ликвидацией организации).
Нельзя получать пособие на одного ребенка одновременно и маме, и дедушке.
Размер пособия для дедушки будет рассчитываться из его собственного заработка (40% от среднего, но не более 83 021,18 руб. и не менее 13 870,53 руб. в 2026 году).
Как оформить?
Дедушке нужно обратиться к своему работодателю с заявлением и свидетельством о рождении ребенка, а также справкой с места работы матери (отца) о том, что они не используют указанный отпуск и не получают пособие. Работодатель передаст данные в региональное Отделение Социального фонда России, которое назначит выплату.
Дополнительную информацию можно получить у специалистов единого контакт-центра СФР по телефону: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).
#СФРКузбасс #семьямсдетьми
